โฮมเพจ » วัฒนธรรม » ความขัดแย้งที่ปฏิเสธไม่ได้ของวัฒนธรรม Techie

    ความขัดแย้งที่ปฏิเสธไม่ได้ของวัฒนธรรม Techie

    ความซับซ้อนของ Silicon Valley คืออะไร ไม่ได้หยุดการเจริญเติบโตในขั้นตอนที่มีการทำให้เข้าใจง่ายของเครื่องมือเช่นเดียวกับ ฟองสบู่ต่อไปที่บางคนคาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้. เราเป่านกหวีดในขณะที่เราไปที่แอพฟิตเนสหรือเทคโนโลยีที่สวมใส่ได้, ทำให้ความพยายามทุกวิถีทางที่จะอยู่อย่างไม่รู้ตัว จากรากฐานที่สั่นคลอนของวัฒนธรรมเทคโนโลยีของเรา.

    พวกมันสั่นคลอน เพราะมันไม่สอดคล้องกัน, และวิสัยทัศน์และกิจวัตรหลายอย่างที่เราโอ้อวดมักจะเป็นไปได้ยาก กับ ไม่มีทางรู้ว่าอะไรทำงาน และสิ่งที่ไม่ได้เกิดขึ้นก่อนเวลาไม่นานพอที่จะเห็นว่า "จอกศักดิ์สิทธิ์" งานและซึ่งเป็นเรื่องไร้สาระธรรมดา, อย่างไรก็ตามเราก็ทำตามที่เราต้องการ ทางเพราะ ... ใครบอกไม่ได้?

    ความไม่สอดคล้องกันของภาพใหญ่

    การดำรงชีวิต ภายในระบบนิเวศเทคโนโลยี มีความเสี่ยงเพราะมันอาจทำให้เราทุกคนมีความคิดว่านั่นคือทั้งหมดที่มีต่อโลก เพื่อรักษาตัวเอง มีสายดินในความเป็นจริง, คุณอาจต้องการโพสต์โพสต์ไว้ที่ไหนสักแห่งในดวงตาที่อ่าน: 4 พันล้านคนยังไม่สามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้, ประชากรมากกว่าครึ่งหนึ่งของโลก.

    อุตสาหกรรมแอพ

    เรายกย่องการโคลนนิ่ง (รหัสแอป) และ นวัตกรรมทั้งหมดในหนึ่งลมหายใจ. เพื่อให้ได้ความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันหมายถึงโดยอดีตไม่ต้องมองไปไกลกว่า aggregators หรือแอพที่น่าสนใจ Rocket Internet ที่กำลังเสาะหามันอยู่เรื่อย ๆ.

    • Techmeme ใช้คนและอัลกอริทึมในเวลาเดียวกันและในขณะที่มันขึ้นมามันใช้บอทเท่านั้น.
    • แอพ / ตัวติดตามฟิตเนสที่โดยทั่วไปแล้วทำสิ่งเดียวกัน (และยังสามารถขัดขวางเป้าหมายด้านสุขภาพของคุณ) ทำให้การเติบโตของสื่อ ballyhoo มากขึ้นในขณะที่อัตราความอ้วนยังคงที่.

    ถ้าคุณคือ จำกัด ตัวคุณเองกับรุ่นเลียนแบบ, แต่คุณมีนักการตลาดเล่นแอพของคุณมีโอกาส คุณจะลงจอดบนเท้าของคุณ, และในหน้าแรกของแม็กเทคโนโลยีเคียงข้างกันกับดองเกิลของ Apple ใหม่ และนั่นก็เป็น ผลิตภัณฑ์ของวารสารศาสตร์สันหลังยาว ฝึกโดยสื่อบางช่องตามความต้องการ ความครอบคลุมเกินจริงที่อาจตรวจสอบอุตสาหกรรมที่พึ่งยังคงอยู่.

    ความเป็นส่วนตัวออนไลน์

    บางที การแบ่งขั้วสูงกว่าในระบบนิเวศไซเบอร์ ตอนนี้เป็นปัญหาความเป็นส่วนตัว ในขณะที่เราทุกคนใส่ข้อมูลพรีเมียมของผู้ใช้และทำให้แน่ใจว่าทุกคนรู้, ช่องโหว่เริ่มแพร่หลายมากขึ้น, มีแม้กระทั่งตลาดที่แฮ็กเกอร์ทำการโจมตี DDOS และ การแฮ็กชนิดใดก็ตามที่สามารถจินตนาการได้ว่าใครก็ตามที่ยินดีจะจ่าย - ไม่มีคำถามที่ถาม.

    นอกจากนี้ในขณะที่ คำเตือนอยู่ทุกที่ในวันนี้ (อ่านแอชลีย์เมดิสัน) หลาย ๆ แอพเช่นแป้นพิมพ์ที่กำหนดเองสำหรับ iPhone ต้องมี ระดับสูงของความไว้วางใจจากการเดินทาง.

    สื่อสังคม

    และฉันจะไม่เข้าไปในโซเชียลมีเดียซึ่งเอื้อต่อการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้คนในฝั่งตรงข้ามของโลก ... รวมตัวกันด้วยการคุกคามการกลั่นแกล้งในโลกไซเบอร์และวิธีการโจมตีที่เพิ่มมากขึ้น. ฉันกำลังคิดเกี่ยวกับ GamerGate ploys แต่ก็เป็นระบบอัตโนมัติที่ (ให้ทุกคน) ตกเป็นเหยื่อ ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนออนไลน์เพื่อสร้างความหายนะในชีวิตจริง.

    ดูเหมือนว่าการได้รับประโยชน์สูงสุดจากอินเทอร์เน็ตในทุกวันนี้ก็คือการแลกเปลี่ยนที่สูงชัน และ บริษัท เทคโนโลยี ' ความสนใจในการพัฒนา "ยาแก้พิษ" สำหรับปัญหาเหล่านี้ที่สร้างขึ้นโดยเทคโนโลยีมีเพียงเล็กน้อย.

    ในอีกด้านหนึ่งเรากำลังเครียด มุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหาสังคม, ที่อื่นเรามี เอลเลนเป้าซึ่งต่อสู้กับอคติทางเพศของ Silicon Valley เพิ่งถูกศาลปิดตัวลง และผู้ที่ไม่ใช้เทคโนโลยีก็โกรธแค้นด้วยเหตุผลที่ดีเช่นกันโดยการแบ่งพื้นที่ที่เมืองต่าง ๆ ที่เทคโนโลยีทำการปักธง - คุณสามารถอ่านเกี่ยวกับ "ยอดขายที่ดีที่สุดของจิตวิญญาณของซานฟรานซิสโก" เพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่ฉันกำลังทำอยู่.

    ความไม่สอดคล้องของวัฒนธรรมสำนักงาน

    จำได้อย่างไร Google แนะนำแนวโน้มสำนักงานเปิด, ซึ่งเอาออกเหมือนแก๊งค์เพียงเพื่อล้มเหลวทั้งอุตสาหกรรมอนาถเมื่อเปิดออก แผนการแบ่งปันกำลังขัดขวางความเป็นอยู่ที่ดีสุขภาพหรือผลิตภาพของผู้คน?

    นั่นไม่ได้หมายความว่า ที่เพิ่งเริ่มต้นอื่น ๆ อีกนับไม่ถ้วนยังไม่เหมาะสม, ด้วยความหวังว่าสำนักงานเปิดจะส่งเสริมความร่วมมือที่ดีระหว่างพนักงาน ตามที่ปรากฎ, CEO ของผู้ประกอบการขัดแย้งกับตัวเขาเอง, กระตือรือร้นที่จะเห็นผู้คนเข้ากันได้และแบ่งปันอาหารสไตล์โรงอาหารรวมถึงการสร้างรายบุคคล ไปยัง ใส่การหมุนที่ขี้เล่นในการทำงานเช่นเดียวกับงานหนักอย่างไม่ลดละต่อบรรทัดล่าง.

    ดังนั้นซึ่งเป็น, วัฒนธรรมที่บำรุงมิตรภาพในสำนักงาน หรือ บริษัท ที่มีลักษณะเป็นร้านเหงื่อเย็นที่เพียงแค่ประกาศและให้รางวัลแก่ผู้ที่เสียสละชีวิตเพื่อการทำงานในขณะที่ลงโทษคนอื่น?

    ในขณะที่ทุกคนนั้น เผยแพร่การสนับสนุนเพื่อความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและสุขภาพ, บางคนถึงกับแนะนำให้ทำงานเป็นเวลา 4 วันต่อสัปดาห์ควรเป็นบรรทัดฐาน "ความฝัน" หรือที่รู้จักกันในแบบของ Google คือระบบนิเวศที่ทำงานอย่างใกล้ชิดและแน่นแฟ้น ชั่วโมงอยู่ในฟองอากาศนาน (รวม perks และ downtime) และการเข้าสังคมนอกที่ทำงานก็ไม่จำเป็นเช่นกัน ความหมาย Ersatz, ประสบการณ์การผลิตจากบนลงล่างเพื่อชัยชนะของ บริษัท.

    หากต้องการวงกลมกลับไปที่สิทธิพิเศษซึ่งมักจะมีความสำคัญกับโฆษณาตำแหน่งงานสำหรับ บริษัท ซอฟต์แวร์ มนต์กินด้วยกันเป็นหนึ่งในอาหารที่มีขนาดใหญ่.

    ดังนั้นจึงมี perks ที่โฆษณาได้สูง - ชั้นเรียนทำอาหารและพ่อครัวระดับมิชลินในโหมดเตรียมพร้อมและอาหารจานด่วนจากพื้นถึงเพดาน - จัดให้สำหรับพนักงานที่ เครื่องจักรความสุขที่มีน้ำมันเป็นที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อ startups เทคโนโลยี. ในอีกด้านหนึ่งคุณจะได้รับ Soylent ทุกอย่างที่ถูกมองเห็นและถูกกินโดยกลุ่มหนี้เช่น ความลับในการเพิ่มผลผลิตของวิศวกร, การเห็นว่าต้องใช้ความคิดการตัดสินใจและเวลา (และลิ้มรส!) จากการกิน.

    ดังนั้นมันคืออะไร, สติชั้นเรียนโยคะและสุขภาพก่อนทำงาน, หรือความกังวลทางร่างกายเร่งหรือกำจัดเพื่อประโยชน์ของ บริษัท ? การลาผู้ปกครองอย่างใจกว้างสำหรับพนักงานที่มีความสุขหรือการลางานหนักเพื่อพิมพ์?

    ผลรวมและสาร

    ส่วนใหญ่เหล่านี้ ข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นในไลฟ์สไตล์ของผู้ที่ได้รับการต่ออายุเสมอทำให้งง - หลายคนเป็นที่ตราไว้สำหรับหลักสูตรปกติในอุตสาหกรรมยังคงพยายามค้นหาตัวตน แต่ ปัญหาอยู่กับการรับรู้ - หากคุณคาดว่าจะถูกผูกติดกับโต๊ะทำงานของคุณในขณะที่โลกรอบตัวคุณกำลังเริ่มกำหนดพื้นที่ทำงานให้เป็นระยะไกล, จะมีการเสียดสี. ไม่ใช่เพราะตัวเลือกเดียวดีกว่าตัวเลือกอื่น แต่เพราะมี ขาดความชัดเจนที่เห็นได้ชัดโดยรวม.

    และถ้าเกิดว่า สิ่งหนึ่งที่เรารู้แน่นอนเกี่ยวกับนักเทคโนโลยี, และผู้คนทั่วไปผู้ประกอบการอัจฉริยะน้อยกว่าก็คือพวกเขาไม่ได้มีประสิทธิภาพสูงสุดด้วย พรมถูกดึงออกมาจากใต้พวกเขาทุกสองสามเดือน.