7 วิธี Freelancing คล้ายกับงานขององค์กร

เมื่อคุณถามอิสระว่าทำไมเขาหรือเธอถึงเริ่ม freelancing คุณจะได้รับคำตอบเช่น 'ฉันต้องการทำงานให้ตัวเอง', 'ฉันชอบที่จะเป็นเจ้านายของตัวเอง', 'ฉันอิสระสำหรับความยืดหยุ่นที่มีให้' เป็นต้น คำตอบทั้งหมดนั้นมีความหมายเหมือนกัน: พวกเขาต้องการหนีจากห้องเล็ก ๆ.

ในขณะที่คนทำงานอิสระอาจหนี 'จำคุก' ในห้องเล็ก ๆ พวกเขาไม่สามารถหลบหนีสิ่งต่าง ๆ ที่ทำให้ชีวิต บริษัท ของพวกเขาลำบาก ที่จริงแล้วเพราะคุณออกไปเองตอนนี้ (ในงานฟรีแลนซ์) คุณต้องทำทุกสิ่งที่เพื่อนร่วมงานในแผนกของตนทำในนามของ บริษัท.

ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรรู้สิ่งนั้น มีองค์ประกอบที่ยังคงเหมือนเดิมทั้งในชีวิตการทำงานขององค์กร และเมื่อคุณไม่อยู่กับมันและเตรียมตัวให้พร้อม.

1. การเจรจาต่อรองเงินเดือน / อัตรา

ในงานขององค์กรพนักงาน 9 ถึง 5 คนจะได้รับเงินเดือนประจำและการจ่ายเงินแบบมีโครงสร้าง บนพื้นผิวมืออาชีพอิสระนั้นตรงกันข้ามกัน พวกเขากำหนดอัตราของตนเองและสามารถเพิ่มอัตราได้ทุกเมื่อที่ต้องการ ในความเป็นจริงอย่างไรก็ตามปกติ พนักงานเจรจาต่อรองเงินเดือนของพวกเขามากเช่นเดียวกับวิธีจ้างงานเจรจาต่อรองอัตรากับลูกค้า.

(ที่มาของภาพ: Freelancer อย่างรวดเร็ว)

ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือผู้ที่ 9 ถึง 5 เท่านั้นจะทำเมื่อรับงานหรือเจรจาเพิ่ม มือปืนรับจ้างทำงานตามปกติลูกค้าต่อลูกค้า ดังนั้นถ้าคุณไม่มีอัตราดอกเบี้ยคงที่ที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ของคุณคุณกำลังเจรจาต่อรองกับอัตราของคุณมากกว่าที่คุณเคยทำกับเงินเดือนงานเต็มเวลาของคุณ.

2. ความรับผิดชอบ

ผู้ทำงานอิสระอ้างถึงไม่ต้องรับผิดชอบกับใครนอกจากตัวเอง ฉันขอแตกต่าง เรารับผิดชอบต่อลูกค้าของเรา แน่นอนไม่มีใครถามเราว่าเราทำอะไรกับเวลาของเราหรือเช็คอินกับเราตลอดทั้งวัน แต่ในวันที่กำหนดลูกค้าคาดหวังว่าจะได้รับผลลัพธ์จากคุณ.

ในที่สุด, อิสระจะต้องรับผิดชอบต่อลูกค้าของเขา / เธอ. พลาดกำหนดส่งและคุณไม่สามารถพูดง่ายๆว่า 'ขอโทษฉันไม่สามารถไปถึงวันครบกำหนดได้' คำอธิบายจะต้องได้รับและในกรณีส่วนใหญ่ลูกค้ามีดี สิทธิ์ในการจ่ายเงินเนื่องจากความเชื่องช้าของคุณ.

ในขณะที่รายงานตัวเต็มถึงหัวหน้าของพวกเขา แต่ Freelancer รายงานต่อลูกค้า รอบการตรวจสอบความรับผิดชอบอยู่ที่นั่น - เป็นเพียงชื่อและการกำหนดว่าใครที่เรารายงานว่ามีการเปลี่ยนแปลง.

3. ความรับผิดชอบ

ในขณะที่คุณอาจไม่รับผิดชอบโครงการหรือกำหนดเส้นตายเพียงครั้งเดียว แต่การทำงานใน บริษัท จะให้ความปลอดภัยแก่คุณเพียงเท่าที่มีการกล่าวโทษเมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น ในสถานประกอบการ, ผู้จัดการรับการแร็พสำหรับโปรเจ็กต์ที่ล้มเหลว ไม่ว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาหรือเธอคนใดจะทำให้ความบังเอิญ.

ใน freelancing, ขอแสดงความยินดีคุณได้รับการตำหนิทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงหน้าที่การงานของคุณเมื่อสิ่งต่าง ๆ ผิดพลาด.

4. สำนักงานการเมือง

พนักงานสำนักงานจัดการกับการเมืองในสำนักงานและพฤติกรรมและบุคลิกที่แตกต่างกันของเพื่อนร่วมงานในชีวิตประจำวัน ตั้งแต่เพื่อนร่วมงานที่ก้าวร้าวเรื่อย ๆ จนถึงเพื่อนร่วมงานที่รู้ใจทุกคนโฮกเกอร์แฉกถึงสัตว์เลี้ยงของเจ้านาย หากคุณเคยทำงานในสำนักงานที่มีโอกาสคุณจะได้เห็นพวกเขาทั้งหมด.

ผู้จ้างอิสระมองเห็นตัวละครเหล่านี้ทุกวันเช่นกันแทนที่จะเป็นเพื่อนร่วมงาน ในลูกค้าของพวกเขา. รวบรวมมืออาชีพสองคนขึ้นไปเข้าด้วยกันและหัวข้อบุคลิกภาพของลูกค้าจะเกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ.

5. การทำงานนอกเวลาทำการ

หากคุณเริ่ม freelancing เพราะคุณต้องการความยืดหยุ่นในการทำงานชั่วโมงของคุณเองหรือน้อยกว่าชั่วโมงก็อาจจะไม่ใช้เวลานานที่คุณจะค้นพบว่า คุณทำงานเป็นอิสระได้หลายชั่วโมง กว่าที่คุณทำแบบเต็มเวลา.

(ที่มาของภาพ: firesprite)

แม้ว่าผู้คนจำนวนมากทำงานนอกเวลาทำงานใน บริษัท แต่สำหรับ freelancer มันเป็นสิ่งจำเป็น ผู้ทำงานอิสระมักจะพบว่าตัวเองทำงานในเวลากลางคืนและแม้กระทั่งวันหยุดสุดสัปดาห์ หากพวกเขาต้องการประสบความสำเร็จในธุรกิจอิสระของพวกเขาการทำงานที่ยาวนานชั่วโมงทำงานหนักเป็นสิ่งจำเป็น.

6. รับโปรโมชั่น

ในการตั้งค่าพนักงานองค์กรรับโปรโมชั่นเป็น การรับรู้การทำงานหนักและความทุ่มเทของพวกเขา. สำหรับ freelancer มันค่อนข้างเหมือนกันยกเว้นว่าพวกเขาจะให้การโปรโมตหรือพักหรือเพิ่มหรือแกดเจ็ตใหม่เป็นต้นการขึ้นอัตราของพวกเขาและการจัดการลูกค้าที่ใหญ่ขึ้น ฯลฯ เป็นส่วนหนึ่งของโปรโมชันนั้น.

7. โอกาสที่ใหญ่กว่าและดีกว่า

ไม่ว่าจะเป็นภายใน บริษัท หรือกับคนอื่นพนักงานองค์กรมักจะมองหาการหยุดพักครั้งใหญ่ครั้งต่อไปไม่ว่าจะเป็นการกำหนดตำแหน่งงานผลประโยชน์หรือสภาพแวดล้อมใหม่ freelancer เหมือนกันหมด.

เรามักจะมองหาลูกค้ารายใหญ่ของเราต่อไป เรากำลังมองหาโอกาสที่ใหญ่กว่าและดีกว่าอยู่เสมอที่จะช่วยให้เรามีรายได้มากขึ้น เช่นเดียวกับที่ไม่มีพนักงานยึดติดกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งตลอดชีวิตของเขา, freelancer ไม่ยึดติดกับลูกค้ารายหนึ่ง. มันไม่ได้อยู่ในธรรมชาติ วิธีการทำธุรกิจอิสระ แน่นอนว่านักแปลอิสระทุกคนมีลูกค้าที่รักษาพวกเขาไว้ แต่การเป็นหุ้นส่วนนั้นไม่มีกำหนดแน่นอน ในที่สุดพวกเขาจะย้ายไปยังลูกค้ารายอื่น.

ดังนั้นความแตกต่างคืออะไร?

หากมีความคล้ายคลึงกันมากมายเราแค่หลอกตัวเองให้เชื่อว่าเราดีกว่าในฐานะคนอิสระ? ทำให้การเปลี่ยนจากงานเต็มเวลาของ บริษัท เป็นธุรกิจอิสระเพียงแค่เปลี่ยนฉาก?

คำตอบคือไม่ มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างงาน บริษัท เต็มเวลากับงานอิสระ: ความยืดหยุ่นและการควบคุม. ในงานประจำคุณไม่มีความยืดหยุ่น คุณไม่สามารถเริ่มทำงานได้ในภายหลังถ้าคุณต้องการไปออกกำลังกายในตอนเช้าคุณไม่สามารถหยุดช่วงบ่ายแบบสุ่มและแน่นอนคุณไม่สามารถปิดเครื่องคอมพิวเตอร์และออกจากงานเพื่อไปรับลูกของคุณใน กลางดึก.

เหนือสิ่งอื่นใดในฐานะอิสระคุณสามารถควบคุมได้ว่าคุณจะได้รับรายได้เท่าไรคุณต้องการทำงานกับใครทำงานกี่วันก็ได้ เหนือสิ่งอื่นใดคุณสามารถขึ้นราคาปล่อยลูกค้าที่คุณไม่ต้องการทำงานและหาลูกค้าที่ดีกว่า คุณมีอิสระและการควบคุมในการตัดสินใจทั้งหมดเหล่านี้เมื่อคุณเป็นอิสระและนี่คือสิ่งที่ทำให้ทุกอย่างคุ้มค่า.