Geek วิธีการจ้างผู้ช่วยบรรณาธิการ / นักเขียน
ปัญหาอย่างหนึ่งของการเป็น CEO ผู้ก่อตั้งคือคุณคิดเสมอว่าคุณสามารถทำทุกอย่างให้สำเร็จได้ด้วยตัวเองเพราะนั่นคือวิธีที่คุณเริ่มต้น ในขณะที่คุณเติบโตไม่ใช่แค่การเรียนรู้วิธีมอบหมาย แต่มันสำคัญยิ่งกว่าที่จะมีคนเก่ง ๆ ให้เป็นตัวแทน ไปยัง. บุคคลนั้นอาจเป็นคุณ.
แต่…มันอาจจะไม่ใช่คุณเว้นแต่คุณจะทำตามเกณฑ์เหล่านี้อย่างน้อยที่สุด:
- มีทักษะการเขียนที่ดี. ถ้าฉันขอให้คุณเขียนบทความเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไข Windows Registry คุณควรจะสามารถเขียนสิ่งที่สอดคล้องกันในหัวเรื่องแม้ว่าคุณจะไม่เคยเปิดรีจิสทรีมาก่อน.
- มีความเข้าใจเทคโนโลยีอย่างแน่นหนา. คุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญ แต่ถ้าฉันขอให้คุณเขียนโปรแกรม VCR คุณน่าจะรู้วิธี Google ว่า VCR คืออะไรและมีไทม์แมชชีนอยู่หรือไม่จากนั้นก็ถามฉันว่าฉันต้องการจัดตารางการบันทึกในเครื่องบันทึกภาพ แทน.
- ทักษะการวิจัยที่ยอดเยี่ยม. หากฉันต้องการทราบว่าแพทย์ที่ดีที่สุดสำหรับการทำศัลยกรรมตาด้วยเลเซอร์ใน DC คืออะไรคุณควรจะสามารถทำการตลาดและโฆษณาและหาว่าควรจะไปโรงพยาบาลแห่งใดเพื่อจะได้ไม่ต้องปิดตา (ฉันต้องการทราบสิ่งนี้อย่างจริงจัง)
- ติดไปมัน ive-Ness. ถ้าฉันให้งานที่น่าเบื่อจริงๆแก่คุณซึ่งใช้เวลาเป็นสัปดาห์คุณควรเห็นมันจนจบแม้ว่ามันจะใช้เวลาสอง.
- ความรู้สึกของอารมณ์ขัน. ฉันเหน็บแนมมากและฉันมีความแข็งแกร่งมากและบางครั้งความเห็นแย้งกับสิ่งต่าง ๆ Android เป็นไฟทิ้งขยะ หากคุณโกรธเคืองง่ายเราจะไม่ทำงานร่วมกันได้ดี.
- ความเต็มใจที่จะพูด. หนึ่งในสิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถมีได้ในฐานะซีอีโอคือกลุ่มคนที่ไม่ได้คิดด้วยตนเองและไม่เคยมีความคิดที่จะมีส่วนร่วม.
- เป็นผู้เริ่มต้นด้วยตนเอง. เมื่อฉันให้งานเขียนโปรแกรมหรือเซิร์ฟเวอร์ใด ๆ แก่โปรแกรมเมอร์ของเรา Keanan เขาจะไปและคิดออกโดยไม่ต้องถามคำถามจำนวนมากหรือต้องจับมือกัน มันน่าทึ่ง. เป็นเหมือน Keanan.
สิ่งอื่น ๆ ที่คุณอาจต้องการทราบ:
- สิ่งนี้จะเริ่มต้นจากการเป็นตำแหน่งสัญญาอิสระ แต่อาจเปลี่ยนเป็นบทบาทเต็มเวลาในอนาคต.
- คุณจะต้องทำงานจากที่บ้านเนื่องจากเราไม่มีสำนักงาน.
- คนอเมริกันที่ต้องการ.
- ข้อเสียเพียงอย่างเดียวของงานนี้คือคุณต้องรายงานกับ Lowell โดยตรง.
ในการสมัครงานคุณสามารถส่งอีเมลหาเราที่ [email protected] และบอกเราว่าทำไมคุณถึงดีที่สุด.
