นอกเหนือจากการทำงานหนักมีทักษะทางเทคนิคที่ถูกต้องและบรรลุเป้าหมายการทำงานของคุณเสมอมีวิธีอื่นที่คุณสามารถสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณและเราไม่ได้พูดถึงการล้างรถหรือส่องรองเท้า. จากการเป็นพนักงานที่ทำงานด้วยตนเองไปจนถึงคนที่จัดการทีม 50 คนมีบางอย่างที่แน่นอน หลักการที่ผู้บังคับบัญชานิยมในระดับสากลโดยไม่คำนึงถึงขอบเขตงานและตลาด. การจะเป็นพนักงานที่น่าประทับใจประสบความสำเร็จนั้นมีคุณสมบัติที่เป็นอมตะอยู่สองสามประการที่คุณควรปลูกฝังทัศนคติการทำงานของคุณ นี่ 8 วิธีที่ถูกกฎหมายที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณ, ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานใหม่เป็นผู้นำที่จัดตั้งขึ้นหนึ่งคนหรือเป็นทีมก็ตาม. 1. เป็นเชิงรุก: ยินดีที่จะเรียนรู้ เมื่อคุณเข้าร่วมองค์กรเป็นครั้งแรกโอกาสที่หัวหน้าของคุณจะ 'สอน' สิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อทำงานของคุณอย่างถูกต้องเท่านั้น มีหลายสิ่งที่อยู่นอกขอบเขตงานของคุณที่คุณต้องเรียนรู้เพื่อทำความคุ้นเคยกับองค์กร. นอกจากนี้ยังมีสิ่งที่ไม่สามารถสอนได้เช่น ทางลัดอย่างไม่เป็นทางการหรือไม่ได้เขียนไว้ ที่เจ้านายและ / หรือเพื่อนร่วมงานของคุณอาจรู้เมื่อต้องรับมือกับบางสิ่งหรือบางคน. ด้วยเหตุผลใดก็ตามเจ้านายของคุณอาจต้องการให้คุณค้นหาทางลัดเหล่านี้ด้วยตัวคุณเองผ่านการทำงานหรือการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า นั่นคือสิ่งที่ความตั้งใจของคุณในการเรียนรู้จะช่วยขับเคลื่อนอาชีพของคุณ. เรียนรู้วิธีที่ยากลำบากหรือเพียงแค่ฟัง ในบางกรณีมี บทเรียนที่คุณจะได้รับจากประสบการณ์เท่านั้น; ไม่มีทางที่จะไปเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ แต่ต้องดำดิ่งในหัวและเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ...