บริษัท ส่วนใหญ่กำลังมองหาทีมงานที่สามารถทำงานด้วยความสง่างามภายใต้ความกดดันทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วผู้เริ่มธุรกิจด้วยตนเองผู้เล่นในทีมและคำที่ประดับด้วยเพชรพลอยทั้งหมดที่มีความหมายโดยทั่วไป "เราจะทำงานหนักเกินไปและคุณจะได้รับการเน้นเมื่อสิ้นสุดสัปดาห์แรกของคุณ”. มันเหมือนกับ การถูกตรึงเครียดเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมการทำงานของทุกคน. แต่มันควรจะเป็นอย่างไร มีวิธีต่อสู้กับสิ่งนี้หรือไม่? แน่นอนมีและมันง่ายกว่าที่คุณคิด อย่างไรก็ตามต้องใช้ความอดทนและการฝึกอบรม. พร้อมแล้ว? ความไม่แน่นอน - สาเหตุหลักของความเครียด ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็วในปัจจุบัน ความคมชัดถือเป็นสินค้าที่หายาก แม้แต่ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นส่วนใหญ่ก็ไม่ได้มีส่วนร่วมในการสื่อสาร ผลลัพธ์นี้ใน ความไม่แน่นอนที่ก่อให้เกิดความเครียดและนำไปสู่ข้อผิดพลาดการสื่อสารผิดและความเครียด ในทีมงานแผนกหรือ บริษัท ทั้งหมด. บริษัท ที่มีขนาดใหญ่กว่านี้จะแย่มาก, ผู้ที่มีลำดับขั้นและระบบราชการที่ซับซ้อน ในขณะเดียวกันการเริ่มต้นค่อนข้างดีในการจัดการที่ดี - เป็นที่ซึ่งการตั้งคำถามเป็นเรื่องน่าสนใจเป็นนิสัยที่ดี, ตรงข้ามกับโลกธุรกิจที่คุณควรรู้ทุกอย่างและไม่รบกวนใคร....
